法人向けオンライン診療

企業・施設・学校などの団体関係者の方へ

このような課題、
放置していませんか?

  • 健康診断で「要再検査」の社員や社長が、忙しくて病院に行けていない
  • 頭痛・不眠・腰痛など慢性的な不調を抱えてパフォーマンスが低下している社員がいる
  • メンタル不調で突然休職する社員が出た
  • 通院のための中抜け・早退が業務に影響している
  • 福利厚生を充実させたいが、コストをかけられない

このような状況を放置すると、組織としての生産性低下をまねき、
最悪の場合は安全配慮義務違反による訴訟につながるリスクもあります。

「法人向けオンライン診療」では、このような課題を解決できます。

法人向け
オンライン診療とは?

導入費用ゼロで、
本質的な健康経営を実現!
社員を健康にし、生産性も向上

法人向けオンライン診療とは、企業が「社員専用のオンライン外来」を用意し、従業員がスマホやPCから医師の診察を受けられる仕組みです。
出社中のオフィスからも、自宅のリモート環境からも、ビデオ通話を通じて診察・処方・フォローを行います。
かかるのは診療費のみ(保険適応)のため、会社の持ち出し無しで福利厚生を充実させることができます。

  • 初期費用

    ¥0
  • 月額
    契約料

    ¥0
  • システム
    利用料

    ¥0
法人向けオンライン診療とは?

導入のメリット

  • 休職・離職リスク低減

    休職・離職リスク低減

    休職・離職リスク低減

    休職・離職リスク低減

    体調不良やメンタル不調の早期相談窓口としての役割があるため、長期離脱のリスクを事前に防止します。

  • 組織としての生産性向上

    組織としての
    生産性向上

    組織としての生産性向上

    組織としての生産性向上

    少しでも体調が悪くなればすぐに受診できるため、パフォーマンスの維持に繋がります。通院や待合の時間もないため、業務時間を圧迫することもありません。

  • 事務負荷をかけずに健康管理を仕組み化

    事務負荷をかけずに
    健康管理を仕組み化

    事務負荷をかけずに健康管理を仕組み化

    事務負荷をかけずに健康管理を仕組み化

    健診の要受診者に対して、連絡して終わりではなく、オンラインでの受け皿を提供。労働契約法の「安全配慮義務」を果たす体制を整備できます。

  • 採用・定着面での訴求材料に

    採用・定着面での
    訴求材料に

    採用・定着面での訴求材料に

    採用・定着面での訴求材料に

    福利厚生の差別化ポイントとすることで、「社員を大切にする会社」としてのイメージを確立。特に女性社員(婦人科・ピル外来)に好評です。

年間診療数86,000 × 口コミ評価 ★4.8

ウチカラクリニックの
オンライン診療の特徴

※診療数は2025年1-12月実績、
口コミはSOKUYAKUでの2026年1月時点実績

  • お薬はご自宅へ最短当日発送可能!受取は近くの薬局で最短30分
  • システム手数料 0円!保険適応で、対面診療とほぼ同じ料金
  • 通院時間 0!自宅やオフィスなど好きな場所で受診可能
  • LINEで簡単3ステップ!予約から決済までスムーズに完結
  • 平均待ち時間 7分!朝7時から夜24時まで年中無休で診療
ウチカラクリニックのオンライン診療の特徴

活用事例

  • フェムテック活用の一貫としての生理痛外来、更年期外来の導入

    フェムテック活用の一貫としての生理痛外来、更年期外来の導入

  • 高血圧の受診率100%を目指したオンライン高血圧外来の活用

    高血圧の受診率100%を目指したオンライン高血圧外来の活用

  • ウェルビーイング向上のための不眠外来、お腹の調子外来の活用

    ウェルビーイング向上のための不眠外来、お腹の調子外来の活用

他にもご状況に応じた
導入プランを提案いたします

経営者や人事担当者からの、社員のメンタル・残業相談

健康診断結果に関する相談

ストレスチェック対策

ストレスチェック対策

衛生委員会立ち上げ

産業医選任届の提出サポート

など、ライトなお悩みからでもお気軽にご相談ください。

ウチカラクリニックは経済産業省「Healthcare Innovation Hub(通称:イノハブ)」のサポーター団体です

オンライン診療の社会実装、臨床研究、各種提携・相談等ご希望の企業様、団体様からのご相談も大歓迎です。

ウチカラクリニック代表の
想い

ウチカラクリニック代表の想い

森 勇磨

ウチカラクリニック代表
内科医/産業医/労働衛生コンサルタント

産業医/労働衛生コンサルタントとして、多くの企業の健康経営をサポートしてきました。
近年は健康経営への注目も高まっていますが、それでも「実際に有効な健康経営」を実現できている職場はまだまだ少ないと感じています。

社員様の健康を守る事は企業の義務です。労働契約法第5条にも「安全配慮義務」として以下の通り定められています。
“使用者は、労働契約に伴い、労働者がその生命、身体等の安全を確保しつつ労働することができるよう、必要な配慮をするものとする。”
この安全配慮義務の違反によって社員様からの訴訟の判例も存在しています。

企業は労働者の健康管理を行う義務がありますし、そして健康管理を行う事で社員様の仕事面でのパフォーマンス向上も期待できますし、社員様の健康を守る事が企業としての法的リスク低下にも繋がります。

是非当院のオンライン診療サービスを利用し会社全体の健康管理を行い、活き活きとした職場作りに役立てていただきたいと思っています。

ご利用の流れ

  • STEP1

    お問い合わせ

    お問い合わせ

    まずはお問い合わせフォームよりご連絡下さい。

  • STEP2

    Web面談

    Web面談

    担当者がWeb面談をさせていただき、利用方法などについてご説明させていただきます。

  • STEP3

    ご契約

    ご契約

    貴社に合ったプランにてご提案し、ご納得いただければご契約手続きに進ませていただきます。

  • STEP4

    ご利用

    ご利用

    ご契約後、社員様にご案内いただき、ご利用可能となります。

ご利用希望・お問い合わせ

    企業名・団体名 必須
    お名前 必須
    メールアドレス 必須
    電話番号 任意
    お問い合わせ種別 必須
    お問い合わせ内容 任意
    プライバシーポリシーに同意する